会社の強み
ずっと働きたいと思える会社に
職員が働きやすさを感じてもらうために、
社内環境を整えるのが会社の使命だと思っています。
プライベートの時間があることで、仕事にもやりがいが持てます。
子どもが小さいうちはパートで時短勤務し、
子育てが落ち着いたら正職員でばりばり働くことも可能です。
そのために、職場環境を整え、職員の方のライフスタイルに合った働き方を実現できるよう努力し続けています。
人財育成
毎月の成長面談
評価制度でよくある「半年に１回」の面談では、直近の記憶しか上司、部下共になく、曖昧な評価で成長に繋がらないことが多いです。当社では毎月面談を行う事で、評価する側、される側の行動意識改革を図っています。
教育制度
活発な研修受講が可能
福祉事業としての専門性を磨き、サービスの質を高めるため管理者がテーマを考えて、月１回事業内研修を行っています。また、自己成長を図りたい人には外部研修も受講可能です。受講後はアウトプットとしてレポートを提出してもらい、社内で学んだ事を実践していただきます。
資格取得支援制度
職員の各種資格チャレンジには、最大限会社として支援するのが基本方針です。
勤務時間の調整を行い、外部研修等にも参加しやすい環境を提供しております。
取得した資格により、手当の付与があります。
ＩＣＴによる業務効率化推進
LINE WORKS
LINE WORKSを利用し、電話やメールだけではなく社内の情報共有やスケジュールなども共有して管理することができます。事業所が多拠点にありますが、スタッフ同士のコミュニケーションがスムーズに行えます。
パソコンやタブレット端末が充実
当法人では介護記録などの記録業務を紙ではなく、パソコンやタブレットを使って行っています。書類からパソコンへ入力する二度手間がなく、ペーパーレスになったことで煩わしい書類管理がなくなり働きやすい環境作りを提供しています。（一部事業所対象）
職種・勤務先が豊富
介護職員、看護職員、ケアマネ、福祉用具相談員、厨房職員など活躍の場が広いです。また事業所が複数あるため、勤務場所を選ぶことができます。
慶弔休暇・慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰などによる休暇制度があります。勤続年数により支給額が異なります。
例：結婚祝金(10,000円～30,000円)
制服貸与・職員食
制服を貸与します。 職員食を職員価格で提供しております。
除雪車・大雪送迎あり
自社で除雪車を保有しているので、冬季の雪かき作業に時間を取られません。また、大雪などで出勤困難な時には社用車での送迎があり安心です。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザシーズンが到来する前に、予防接種を行っています。
予防接種の費用は会社が全額負担いたします。
定期健康診断
年に1回、(介護職の方は年2回)の定期検診を行なっています。健康第一！
