キャリアステップ
キャリアプランの実現をサポートし、
あなたの可能性を引き出す仕組み
当法人はあなたの夢を叶えます。
仕事を通じて夢を実現してほしい。
ただ、力が無いときに無理に行うと、自分も傷つくし、周りの人間、利用者さんやご家族さま全員が傷つきます。
なので当法人では、しっかりと力がつくキャリアパスを用意し、いつかあなたの夢を実現できるようにサポートします。
「やりたいこと」は様々あっていいと考えています。
そのためキャリアパスも、介護の専門職として突き詰めるコースと、経営の方に携われるコースを用意しています。
最初は現場で様々なものを見て、知って、経験して人として大きくなり、判断できるようになってからコースを決めてもらえば良いです。
もちろん、自分はこうありたいんだ！
という強烈な想いを持っている方はぜひご相談してください。
一緒に話し合いながらあなたの夢を実現できる道をつくっていきたいと考えています。
現場職を極めたい
現場で経験を積み、その中で確実なステップアップを図り、担当職務のスペシャリストを目指します。
ここでは、介護職員のキャリアアップをする例を載せました。
1～3年
介護福祉の基本的な理念や法令等を理解し、指導・教育を受けながら、基本的なケア提供を安全に行うことが出来るよう学びます。
法人・施設・事業所等の理念を理解するとともに、社会人としてのルール・マナー等を理解・実践します。
利用者さんとのふれあいを通じてコミュニケーション力向上を図り、介護職員初任者研修取得を目指していきます。
3～6年
担当する業務において一人で（指示なしで）行うことができるようになります。
自己啓発に取り組み、自身の課題を解決できるようになり、
チームの中での自分の役割を見出し、行動することができます。より質の高い介護サービスを提供するために、実務者研修取得を目指していきます。
6年～
新任職員に対し、助言・指導ができるようなリーダー職になります。
自分の高みを目指して、介護福祉士の資格取得を目指します。
管理職を極めたい
現場だけでなく、業務運営、企画立案等、現場を盛り上げるためのサポート業務に携わります。
幅広い総合力を身につけ縁の下の力持ちとしてステップアップを図っていきます。
10～15年
高度な倫理観をもち、自身の仕事を分析的にみることができ、改善できるようになります。
施設長代理として後輩等に対し指導育成等を行うなど役割を果たし、上位者を支援することができるようになります。
15～20年
施設・事業所のサービスをモニタリングし、運営統括責任者（施設長）として、組織運営を調整し、自組織を改善・向上させることができるようになります。
20年～
統括施設長として、法人全体の運営方針及び目標の設定を行い、その実現に向けて統括します。
